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我靠企业生存,企业靠我发扬 ——检测企业用心展开解放思维大探讨行动
澳门金沙直营赌场网址:2016-04-05
    局2018年工作会议提议着力打好“八个攻坚战”,把“解放思维,转变观念攻坚战”放在了首位,每一个员工要从破除 “等、靠、要”思维入手, 打好转变观念的攻坚战。3月16日,检测企业展开了以“我靠企业生存,企业靠我发扬”为主题的大探讨,大家各抒己见、畅所欲言,最后形成如下共识:
    1、“我靠企业生存,企业靠我发扬”的内涵是要增补全体员工的主人翁认识和仔肩感。其核心是看员工是否能自觉履责,并持久增强仔肩认识和纪律观念。爱企业就意味着奉献和创造价值,爱企业就得守规矩,奉献与守规做到了,企业才能和谐,企业才能兴旺发达。其关键是看员工对企业的忠诚度,忠诚的员工要有诚信的品质,能够象爱家一样与企业志同道合,兢兢业业,在企业遇到困难时不退缩,当面对金钱、名利和各种诱惑时不动摇,这才是忠诚的员工。其终极目的是看员工是否达到“以企为家、爱岗全心全意”的请求。以企为家就是请求每位员工都能时刻牢记“我靠企业生存、企业靠我发扬”这一工作理念。企业的好坏兴衰与每一位员工利益都密不可分,真正树立起企兴我荣、企衰我耻的荣辱观。象爱护自己的眼睛一样,爱护自己的企业,珍惜自己的工作岗位。
    2、“我靠企业生存,企业靠我发扬”是一个问题的两个方面,表达了企业和员工的关系。员工经过自己的勤奋工作和工作,取得相符合的报酬维持生计,使小家和自己有一个稳固的、持续的、赖以生存的包管。企业靠员工发扬,请求员工应该热爱企业、忠诚企业,做到本职工作,为企业创造价值,为企业发扬做出贡献。换句话说,就是企业的生存与发扬,必须依靠企业全体员工齐心协力的工作。同样,员工的生存与发扬,必须依靠企业的存在。企业与员工是相互依存,协同发扬的,企业里的每一位员工都负载着企业生死存亡、兴衰成败的仔肩。树立"我靠企业生存,企业靠我发扬"的观念,能够增强企业广大员工的主人翁认识和仔肩感。
    3、“我靠企业生存,企业靠我发扬”,作为企业如果要在革新开放的经济大潮中不落伍,那么他就必须有一支素养高、战斗力强,勇于奉献的队伍,拥有这样队伍的企业将成为职业中乃至整个经济社会中竞争力超强的企业,工作生活在这样企业中的人们,我想每一位都具有或将要成为具有相当竞争力的员工,企业效益不好说明企业没有能人,没有称职的办理层,没有一支过硬的能战斗的员工队伍,那正应了那句“大河有水小河满、大河无水小河干”的道理。因此企业要把培养合格、称职的员工作为企业发扬的一项大计来抓,要建立人才高地,要充分认识到一流的员工队伍,意味着企业的高效率、高效益。同样的道理,没有千万条小溪哪来的大河,没有千百条大河又哪来的大江?我想作为企业的一名员工,首先,要有主人翁认识,要认识到作为企业的个体所要承担的义务和仔肩,大家中的每一位都要提高自身的竞争力,当个体竞争力提高后,从量变发扬到质变,从而提高整个企业的竞争力,那么企业也将取得优良的效益,从而实现企业和员工双赢的局面,背离口号的后果将是做为企业一员你将面临被淘汰的危险,如果持这样想法的员工数量大的话,那么将导致你所在的企业亏损甚至破产,这样的结局,每一位有良知的员工都是不愿看到的,因此,作为企业的一员,大家要承担起关系企业生死存亡的仔肩,关切企业,就是关切自身,没有企业的繁荣昌盛,哪来员工的生存环境,哪来员工的发扬。 作为一名优秀的企业员工,就是要把仔肩认识、纪律观念、竞争认识引入到本岗位,经常审视检阅自己:自己工作做的怎么样?还有哪些不足?需要改进的地方?今后该怎么干?怎么干能干好?能不能跟上企业发扬的步伐?要经常横向看、纵向比,看自己的工作效能是否比其它企业或竞争对手同行工作人员的工作效能高,比自己与他人谁为企业创造的价值高,比自己为提高企业核心能力做了什么。只要真正为企业着想,确实把职业当作事业来经营,就是一个合格的员工、优秀的员工,就是一个合格的办理者、优秀的办理者。如果员工和办理者都能做到这一点,何愁企业不发扬、个人不进步?
    4、“我靠企业生存,企业靠我发扬”是个循环式,只有将他保持在良性循环的状态,企业才能充分发扬壮大,员工才能够获得优良的上升空间,员工们竞争力的提高,必将提高企业核心竞争力,企业从而走向更美满的未来,因此大家要安稳树立“我靠企业生存,企业靠我发扬”的工作信念,用高效、优质的工作来报酬企业,那么企业同样会,用大家所希翼的方式来回报大家。
    总之,经过这次“我靠企业生存,企业靠我发扬”大探讨,员工的仔肩心、办理人员的进取心、领导干部的事业心都得到空前提高,大家纷纷暗示,一定要把这次大探讨的理论成果积极转换为实际行动,奋力拼搏,无私奉献,为澳门金沙发扬贡献自己的全部力量!
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