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“解放思维转变观念”大探讨行动 地质四队在行动
澳门金沙直营赌场网址:2016-04-05
    按照局《有关展开“解放思维转变观念大探讨”行动的告知》认识,地质四队结合实际,周密摆设、精心组合、党团动员、全员上阵,迅速掀起“解放思维、转变观念”大探讨行动热潮。
    一、增强组合领导,制定实施方案
    在充分认识展开大探讨行动的重要性和必要性的基础上,3月1日队党委会用心传达告知请求,成立行动领导小组和办公室,承担全队行动的引导、组合、检查和推动。在行动中,队党委承担主体仔肩,党委书记担负第一仔肩人的仔肩,每位党委成员都高度重视、主动参与,切实以上率下、示范带动,率领全队党员团员积极参与。为积极稳妥地推实行动展开,结合大队实际,3月9日队党委科研制定了《地质四队有关“解放思维、转变观念”大探讨行动的实施方案》。
    二、积极展开预热,队级企业先行
    大队积极展开大探讨行动前的各种预热工作。3月1日,在大队举行的2月经营行动剖析会上,队党委书记于明军领学了局告知认识及评论员文章。同日起,队政工部在队网站、宣扬栏、LED显示屏展开了大探讨行动的宣扬报道工作。
    3月9日,队级地质企业举行2018年度全体职工动员全体会议,队长郭鸿军请求,要用心展开好“解放思维、转变观念”大探讨行动,进一步破除“等、靠、要”思维。一是将“全员跑市场”认识融入血液、深刻骨髓,全力为企业发扬做贡献,实现我与企业同发扬;二是调整企业员工的工资分配方案,打破平均主义,实现薪随岗走,岗变薪变;三是坚定信心,要有那么一股子拼劲,在实现地环、测量等多点突破的基础上,继续加大市场开拓力度,力求实现面上开花;四要强化工作质量,铸造澳门金沙品牌,实现“干一个名目,树一个口碑”;五是重视工作周报月报,不但有利于对工作的回顾,也将成为年底查核挂钩的优良凭证;六要严刻遵守工作纪律,强化研习,练好内功。副队长迟其坤作了重要发言,一是调整企业经营层分工,优化机构设置,实行经营层垂直办理,坚决打破“平均主义”,给敢想敢干有闯劲的人提供平台,把占着岗位但不作为的人红牌罚下。二是企业今年每月按照经营业绩调整绩效工资发放比例,经过层层传导压力仔肩,让员工在“奖勤罚懒”的工作氛围之下奋起直追,有所作为。三是主动适应新常态,在申请地勘基金名目时要把握国家政策;在市场名目谈判时,鉴于业主资金困难,可以考虑以勘查尾款转股份的方式谋求协作。四是每个仔肩人都要把清欠款当成自家事,千方百计催要工程欠款,以缓解企业资金压力。
    三、全面动员摆设,扎实推实行动
    3月10日,队党委组合各党团支部书记举行“解放思维、转变观念”大探讨行动布置会。队党委书记于明军请求,一要统一思维,充分认识展开大探讨行动的重要意义;二要突出重点,切实把解放思维大探讨行动引向深刻;三要增强领导,确保大探讨行动取得实效。会后,大队各党团支部马上行动起来,截至14日,全部完成研习探讨行动。经过研习探讨,广大党员团员强烈认识到一句话:解放思维、转变观念,要从我做起。一是大探讨行动是一场自我革命,必须把自己摆进去,全身心投入到大探讨中去,切实反思和检讨自身的问题;二是从自己的头脑开始解放,要深究思维根源,要敢于承认自己的不足,敢于摒弃旧思维旧观念,要用科学发扬的理念来武装自己的头脑;三是解放思维、转变观念重在贯彻,要立足本职做贡献,积极鼓动队企转型发扬。
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